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    为做好中层干部的考核工作，公平、公正地了解和评价中层干部的岗位业绩和工作表现，更好地提升领导干部的工作能力，1On the afternoon of 27th of the month，控股集团2014年度中层述职评议会在十楼会议室召开，集团领导、office、企管部、Finance、资金计划部、结算中心、审计部及法务室中层干部及公司部分员工代表，共20余人参加了中层领导干部述职评议会。
    会议由集团党委书记徐明华主持。徐总首先阐述了召开公司中层干部述职会议的重要性和必要性，pointed，中层干部述职会议是中层管理人员之间互相交流、借鉴、学习的平台，通过对刚刚过去的一年的工作总结和反思，对提升广大中层干部的管理水平起到至关重要的作用。
本次述职会议共有14名中层干部进行了述职，at the meeting，述职人员围绕开展的重点工作、履行岗位职责、Talent development、团队建设等方面工作进行了总结梳理，深入剖析了自身及工作中存在的问题和薄弱环节，并对新的一年工作进行了部署。
    控股集团执行董事宋浙安对本次会议述职情况给予了充分肯定并指出，参加述职人员准备比较认真，找问题比较准，述职报告内容比较充实、思路比较清晰，集团经过2014年的调整，控股集团各职能部门工作在2015年仍要细化，提升深度、高度和细度，考核评价、监督职权等要进一步完善。新的一年，各管理人员要把以往工作职责履行情况、工作思路、采取措施、达到的效果进行梳理、analyse、提炼，总结出一些新的思路和措施来。
At last，董事长姚岳良把集团2014年度基本情况给大家进行了简单的通报，He said，2014年是克服困难，迎接挑战的一年，我们非常努力，在严峻的形势面前还是取得了一些成绩，对于2015年发展的思考上，定位三个板块：Construction.、房地产业和现代服务业，集团总部紫微大厦要加紧建设，争取早日乔迁等等，要求进一步更新观念，强化责任意识和敬业精神，提高工作水平和能力，转变工作作风，使2015年质量、效益比2014年有明显提高，团结一致，牢记“拼”。同时希望各下属公司积极开展述职活动，这对继往开来、更好地做好新一年工作具有积极的推动作用。
    Guo Xinfeng、Yao Guoming、Yao Weibing、郑梅等领导参加本次会议。

    为进一步完善青年人才培养机制，了解青年员工的思想、Job、Learning situation，采取有力举措，关怀人才，加快青年员工成长成才。2015年1月17日下午，鸿翔集团公司青年骨干新春座谈会在鸿翔大厦10楼党校召开。集团公司董事长姚岳良及控股集团领导班子、office、人力资源部及其他部室代表，与近40名青年骨干代表齐聚一堂，展开互动交流座谈。Party secretary、副总裁徐明华首先介绍了集团青年员工的年龄构成、产业分布、学历职称、党团员比重、成长空间及作用发挥情况。强调了召开此次座谈会的目的和意义，希望各骨干代表各抒已见，畅所欲言。Then，姚总抛砖引玉，从回顾自身的创业经历谈到了青年员工队伍建设的重要性，并非常衷心地感谢广大青年朋友们为企业发展做出的贡献，诚恳地请大家就公司的发展、管理多提意见或建议。at the meeting，各位青年代表以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。公司领导也与青年员工们进行了良好的沟通，详细解答了他们的疑惑，并就积极适应环境、调适良好心态、充分发挥所长、努力提高工作能力等方面对青年员工提出了许多中肯的建议与期望。
    At last，姚董事长在听取了青年骨干代表的发言后，结合公司发展状况，对所有与会青年员工提出了希望和要求，强调指出，青年员工是公司未来发展的重要力量，2015年公司在青年员工队伍建设工作上一定要产生效果，让广大青年员工定下心来在公司提供的平台上发挥能力和作用；二是在公司怎样提供好平台，员工如何展示好能力方面集思方义，设计沟通通道，让有能力、有感情、有决心的员工加速提拔；三是在培养、关心、使用、提拔优秀人才方面要放权突破，上级领导和相关部门主动服务好；四是年轻人经验与学习还不够，公司倡导、鼓励员工不断学习，希望大家珍惜鸿翔的广阔平台，树立远大目标，坚持到底，在工作、学习中挑战自我、Go beyond yourself；希望大家忠于企业，兢兢业业地做好自己的本职工作，用开放的经营心态、与时俱进的创新精神和强烈的责任心、事业心、上进心，为公司发展做出更大的贡献。
    整个座谈会气氛轻松活跃，大家积极发言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。为进一步做好公司青年骨干队伍建设，找准工作重点奠定了较好基础。会议达到了预期目的，取得了圆满成功。 

     1月16日下午，嘉兴市工商联主席薛佳平，副主席孙昌佩、顾小萍一行莅临鸿翔调研。
    薛主席一行首先参观了企业展示厅，并对企业展示厅作出了高度评价。Followed by Yao Yueliang, chairman of the holding group、Party Secretary Xu Minghua、控股集团副总裁姚惟秉座谈交流。集团董事长姚岳良首先对薛主席一行的到来表示热烈的欢迎，He also introduced the group's industrial layout and transformation and development in detail。
    薛主席在座谈时指出，希望企业要加强与市区工商联的联系，及时反映情况，Seize the opportunity，依法经营，不断加快发展，把企业做优做强。

    由嘉兴市文明办、嘉兴市金融办、嘉兴市市场监督管理局、嘉兴市环保局、嘉兴市安监局、嘉兴市工商业联合会、嘉兴市建筑业管理局、嘉兴市房地产业协会、嘉兴市私营（民营）企业协会、嘉兴市建筑业协会、嘉兴日报报业传媒集团联合主办的“嘉兴最具社会责任感民营企业家”评选活动中，集团公司董事长姚岳良榜上有名，这个荣誉是对董事长姚岳良和集团公司勇于承担社会责任的充分肯定。

    12月20日下午2：00，集团工会组织员工在洛塘河滨公园开展了以“运动成就健康、快乐喜迎元旦”为主题的洛塘河公园健步走活动。参与此次活动人数达到500余人，活动从洛塘河公园水利局前起点，沿塘河向西陡步直行――穿文苑桥下过道――穿文宗桥下过――向西到洛塘河公园紫微花园前达亭子终点。活动全程2.5公里。活动中，大家精神抖擞，活力四射，最后全部顺利抵达终点。
    活动开始前，工会主席作了开展活动的意义和健步走注意事项，集团党委书记徐明华和大家一起高呼“我运动，我快乐，我健康”的口号，并发出徒步活动开始命令，然后大家徒步出发。
    本次健步走活动作为鸿翔公司职工全民健身系列活动的重要项目之一，旨在倡导科学、civilization、健康的生活方式，大力宣传“快乐工作・健康生活”的理念，引导和培养良好的健康生活习惯，不断提升全体员工的身心素质。
    Through this event，展示了公司员工积极乐观的生活态度，大家纷纷表示参加此次活动不仅能从锻炼中找到乐趣、放松身心，而且进一步增进了与同事之间的沟通和交流，有助于增强公司凝聚力与向心力。活动引导和培育员工树立积极向上的平常心态、乐观心态、自律心态，激发了员工的工作热情，培养了员工团队意识、集体荣誉感与责任感，充分达到了提高员工身体素质，激发职工参与体育活动热情的目的和效果，更好的为建设现公司贡献力量。