企业文化
| |            发布时间: 2021-01-01 | 6,744 次浏览

   鸿翔集团不断适应战略和环境变化,动态演变,创造先机,打造“鸿翔”品牌。积极推进鸿翔品牌建设,提高管理创新,显示鸿翔集团强大的品牌力量。多年来,鸿翔把品牌基础及文化内涵定位在稳健、聚力、有为,打造一种注重均衡发展、注重品质、奋发有为的永续经营方式。创建优秀的企业文化和品牌积淀。

企业使命:

    城市品质生活的缔造者

企业精神:

    同心:“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”。只有“同心”,形成的合力才能牢不可破、历久弥坚;只有“同心”,才能凝聚鸿翔人心、汇聚鸿翔力量;坚持发挥鸿翔优势与凝聚共识并重,鸿翔全员同心的真谛,才能更好地彰显鸿翔与党和政府同心。

    诚心:立业诚为本、处世信为基。诚心是企业最基本的道德规范,是企业处理内外部关系的价值要求,也是企业保持持续发展、基业长青的基石。诚心是员工行为规范的基本要求。企业在经营中要认真履约、立诚守信、有诺必践、言真行实、说到做到,树立良好的社会形象和职业形象。

    信心:古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。鸿翔坚信价值产生信心,信心产生热忱,而热忱则为鸿翔发展提供坚强动力。

    爱心:中国文化讲求人、社会与环境的和谐共生。企业的成长离不开员工和社会各界的支持和关注,以人为本、和谐自然、感恩回报是中华民族传统。倾情关爱员工和弱势群体,履行社会责任,践行公益事业,成为一种坚持,一种常态。

    恒心:“恒”者,久也,无恒产而有恒心者,惟士为能。滴水穿石,不是因其力量,而是因其坚韧不拔、锲而不舍。

企业愿景:

    创一流企业  铸百年鸿翔

企业价值观:

    明德立新:明德是根本,是企业道德的价值导向。立新是动力,是企业保持活力的源泉。人无信不立,企无德不长,德为企业之魂。明德是鸿翔人矢志追求的崇高境界,是企业成功的坚强基石。

    包容超越:包容是前提和基础,超越是方向和目标。鸿翔控股集团以开放的思维、博大的胸襟最大限度地协调好利益相关者的关系,形成坚不可摧的利益共同体、命运共同体和精神共同体。站在新的历史起点上,超越成为企业发展的主旋律。集团将不断超越行业,超越差异,超越地域,超越自我,在包容中超越,在超越中实现卓越。

企业组织原则:

    德才兼备 任人唯贤 人皆有才 人尽其才

    肯干事 能干事 干实事 干成事

    在实践中培养和选拔人才

企业管理方针:

    以人为本 民主集中

    依靠内力 借助外力

    相信员工 依靠员工

溯文化之源  铸企业经营之基

    当代的儒商文化以“诚信”、“中庸”、“仁爱”、“达人”、“双赢”的经营哲学,构筑着全新的企业经营理念,是当下企业长盛发展的基础,在鸿翔的企业经营管理中也如是。

    坚持以人为本,尊重人性发展。始终秉承“以人为本、相互尊重”的管理哲学,追求超越自我的创新能力和创新精神推动鸿翔控股集团的不断成熟和团队的专业精强。提出了“以工作为快乐之本,以同事为快乐伙伴,以创造为快乐源泉,以鸿翔为快乐家园”的“快乐工作”理念。以集体的智慧和力量构筑了坚定的发展基石,使员工价值在公司价值不断创造新高的过程中得以实现,实现了个人价值与公司价值的完美结合。

管理理念:以人为本,相互尊重。 

团队建设:注重管理层的有机组合和团队协作,由老中青梯队组成的高素质管理团队,兼具经验和先进管理理念,平衡了激情和和理性,利于决策的综合优化和科学实施。

科技创新:在行业内率先全面推行信息化管理,提高了管理效率,节约了管理成本,为客户提供最快捷、最准确、最贴心的服务。

品质管控:鸿翔控股集团汇聚各类专业人才对整个工程作业过程进行监控,以确保产品和服务质量满足客户要求,确保了鸿翔控股集团的产品质量和服务一直处于上流水平。

教育素养:采取适用的原则,先易后难、传帮带、培训与实训相结合的方式,全面提高企业职工素养。

支持公益慈善,让爱延续

    承载着几多温暖,来往着许多心愿,让爱托起希望的梦想。让荒芜遍布绿色。鸿翔在发展壮大的同时,始终不忘饮水思源,多方式多途径回报社会。多年来,集团一直热心支助各类公益事业,积极开展赈济灾区、参与西部教育扶贫、结对助学、敬老助残、慈善捐赠、筑桥修路等社会公益事业,如大力支持新农村建设、五水共治、地方创卫、绿化造林等,捐赠建造了“海宁鸿翔玉水希望小学”,并成立海宁市慈善总会冠名助医基金、斜桥镇生育关怀基金、关工委爱心基金、鸿翔教育成长基金、鸿翔弄潮儿关爱基金等。据不完全统计,目前集团已累计向慈善事业捐款2600万元以上。