集团举办安全生产管理人员培训班

集团举办安全生产管理人员培训班

    11月14日下午2:00,控股集团安全生产委员会在公司10楼会议室举办安全生产管理人员培训班,会议邀请了海宁市安全生产协会俞哲红老师、海宁市安监局汪志锋老师前来讲课,二位老师着重讲解了企业安全生产管理的相关制度、如何建立企业安全生产管理台账和记录、如何开展企业安全生产检查等三方面内容。集团董事长姚岳良,集团安委办人员,下属各部门、成员企业安全生产管理人员共计35人参加了培训,此次培训让大家受益匪浅,最后取得了圆满结束。 

 

鸿翔建设集团召开深化财务管理专项会议

鸿翔建设集团召开深化财务管理专项会议
    日前,建设集团在八楼会议室召开深化财务管理专项会议,公司分管生产、经营、财务等部门的领导以及各分公司财务工作人员到场参加,公司财务总监主持了会议。
    总监分析指出,当前经济形势下,国家相关部门对企业财务管理工作的要求日益规范,企业为了更好地适应市场经济的发展需要,一定要把基础工作做得更加扎实。
    总监对公司各部门所发挥出的团队力量以及大家勤勤恳恳的工作状态表示肯定,她要求,与会领导及公司下属各个项目责任主体单位要进一步树立风险意识、强化责任观念,在现有的基础上不断规范经济管理行为、提高财务管理水平。
    会上,总监对预算和成本工作做了详细布置,财务部经理对公司资金管理作了细致说明,生产安全部经理对生产安全费的支取和使用情况作了细化阐述。
    财务管理是组织资金运作,协同处理有关方面财务关系的一项经济管理工作,它渗透和贯穿于企业一切经济活动之中,随着市场经济体制的逐步完善,财务管理工作在企业管理中占有越来越重要的地位。企业必须坚持经营开拓、生产发展、财务管理齐头并进,既要向经营要市场,又要向生产要效益,还要靠管理争效益。此次会议的召开对我公司不断完善企业经营机制,规范经济管理行为,推动企业提高财务管理水平和风险防控能力具有重要意义。
 

省政协委员“姚岳良工作室”举行“城市环保建材处理专题讨论会”

省政协委员“姚岳良工作室”举行“城市环保建材处理专题讨论会”

    11月9日下午,省政协委员姚岳良以“政协委员工作室“的名义,会同硖石街道政协联络委组织省、嘉兴市、海宁市的三级政协委员10余人,在鸿翔环保建材科技有限公司会议室举行了“城市环保建材处理专题讨论会”。市政协副主席郑进良、硖石街道党委书记朱永强受邀参加了会议。
    会议首先听取了鸿翔环保建材科技有限公司总经理许晓平对公司的介绍,该公司位于硖石街道硖尖公路北侧、杨汇桥港西侧,项目利用土地面积约57亩。项目主要内容为利用先进技术和设备,将建筑渣土、建筑垃圾、装修垃圾、建筑泥浆、河道淤泥等再生处理,制成建材产品。该项目为政府和社会资本合作(PPP)模式投资建设经营引进民间资本建设市政工程。许总希望通过我们政协工作室的平台把这个项目宣传出去,让更多的人了解这个环保项目。
    省政协委员姚岳良也向大家介绍了这五个多月来工作室活动开展的具体情况以及成效,并希望大家对自己的工作室提出宝贵的意见或者建议。姚总表示对自己的鸿翔环保建材科技有限公司做大做强充满了信心,最后,姚总也表示会通过这个政协工作室的平台把我们这个环保建材项目推广给老百姓,让广大老百姓提高环保意识,共同创造美好明天。
    硖石街道党委副书记、政协联络委主任魏长洪强调垃圾是放错了地方的资源,并且对鸿翔环保建材科技有限公司的今后发展也充满了信心,再次强调这无不体现了鸿翔公司以及董事长姚岳良的社会责任感。硖石街道党委书记朱永强首先对“姚岳良政协工作室”表示了肯定,并强调姚总获得2015度杰出浙商奖是我们市政协的光荣。最后,市政协副主席郑进良也对鸿翔环保建材科技有限公司这个项目表示肯定,并指出此项目是鸿翔集团转型升级的亮点,希望以后在姚总的带领下公司发展得更好。

 

集团董事长荣获杰出浙商奖新起点 新高度 集团转型创新再出发

集团董事长荣获杰出浙商奖新起点 新高度 集团转型创新再出发

    2015年10月25日,集团董事长姚岳良在省人民大会堂参加第三届世界浙商大会,并获得浙江省委副书记、省长李强颁发的杰出浙商奖章。
    集团将继续积极响应省委、省政府“创业创新闯天下、合心合力强浙江”的号召,主动适应经济新常态,抓住发展机遇,为浙江“干在实处 走在前列”再立新功。

 

 

鸿翔建设集团组织员工参加技能考核培训

鸿翔建设集团组织员工参加技能考核培训
    为提升公司技术工人整体素质,进一步加强公司人才队伍建设,10月22日,公司组织员工参加了技术工人考核培训。
    培训考核内容主要是现场实地操作,技能考核培训结束后,员工们表示在整个实践操作过程中丰富了自身的专业知识,提高了自己的动手能力。
    企业竞争归根到底是人才的竞争,企业员工的在职培训是人力资源开发的一种有效手段,随着社会的发展,建筑市场的竞争形势也愈发严峻,人力资源也成为了企业之间竞争优势的最主要源泉,而加强在职员工的技能培训,能够有效促进人力资本的升值,进而带动企业核心竞争力的提升。
    公司向来十分重视在职员工的培训工作,在坚持以人为本的战略思想基础上,将企业发展与个人发展相融合,以培养学习型员工为培训目标,不断优化人才资源配置,以优质的人才集体,促进公司不断朝着技术密集型企业的方向发展。