为进一步完善青年人才培养机制，了解青年员工的思想、工作、学习情况，采取有力举措，关怀人才，加快青年员工成长成才。2015年1月17日下午，鸿翔集团公司青年骨干新春座谈会在鸿翔大厦10楼党校召开。集团公司董事长姚岳良及控股集团领导班子、办公室、人力资源部及其他部室代表，与近40名青年骨干代表齐聚一堂，展开互动交流座谈。党委书记、副总裁徐明华首先介绍了集团青年员工的年龄构成、产业分布、学历职称、党团员比重、成长空间及作用发挥情况。强调了召开此次座谈会的目的和意义，希望各骨干代表各抒已见，畅所欲言。随后，姚总抛砖引玉，从回顾自身的创业经历谈到了青年员工队伍建设的重要性，并非常衷心地感谢广大青年朋友们为企业发展做出的贡献，诚恳地请大家就公司的发展、管理多提意见或建议。会上，各位青年代表以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己的工作学习体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。公司领导也与青年员工们进行了良好的沟通，详细解答了他们的疑惑，并就积极适应环境、调适良好心态、充分发挥所长、努力提高工作能力等方面对青年员工提出了许多中肯的建议与期望。
    最后，姚董事长在听取了青年骨干代表的发言后，结合公司发展状况，对所有与会青年员工提出了希望和要求，强调指出，青年员工是公司未来发展的重要力量，2015年公司在青年员工队伍建设工作上一定要产生效果，让广大青年员工定下心来在公司提供的平台上发挥能力和作用；二是在公司怎样提供好平台，员工如何展示好能力方面集思方义，设计沟通通道，让有能力、有感情、有决心的员工加速提拔；三是在培养、关心、使用、提拔优秀人才方面要放权突破，上级领导和相关部门主动服务好；四是年轻人经验与学习还不够，公司倡导、鼓励员工不断学习，希望大家珍惜鸿翔的广阔平台，树立远大目标，坚持到底，在工作、学习中挑战自我、超越自我；希望大家忠于企业，兢兢业业地做好自己的本职工作，用开放的经营心态、与时俱进的创新精神和强烈的责任心、事业心、上进心，为公司发展做出更大的贡献。
    整个座谈会气氛轻松活跃，大家积极发言，在领导与员工之间搭建了良好的交流通道。为进一步做好公司青年骨干队伍建设，找准工作重点奠定了较好基础。会议达到了预期目的，取得了圆满成功。